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科技动态

培育创新能力 打造“海油工匠”

2017-6-23 9:13:20   关键字:   来源:[互联网]
 [中国海洋石油报2017-06-21]
  本报讯(实习记者张毅)6月16日,中国海油2017年技师创新主题研修示范班在天津结束,来自中国海油10家所属单位的59名技师,就15个课题进行了创新成果汇报。该班旨在开拓高层次技能人才的创新思路,结合现场案例分析研讨创新方法,通过创新工具的掌握,总结创新成果,全面提升创新能力,为总公司提质增效贡献自身价值。
  生产现场的问题就是课堂的研究课题。如何降低高压液位调节阀的故障率,怎么提高甲板除锈效率,怎么处理气田管线频繁冰堵……59名来自生产一线的骨干,带来了44个生产一线遇到的问题。历时五天,技师和技能专家们边学习创新的理念和工具,边研究课题,最终推选出15个课题作为重点研究对象。
  头脑风暴、亲和图整理、鱼骨图分析、5Why分析法等一系列创新工具,让技师们较为系统地掌握了创新的方法。“来之前,觉得创新离我们很远,通过创新工具和方法的学习,我们发现了很多地方可以实现创新。”气电集团技师王刚感慨。
  为不同工种的技师搭建交流平台,碰撞出创新的火花。总公司人力资源部人才开发处高级主管李纡珈发现:“通过精心分组,跨界的组合创新是意外的收获。”高压液位调节阀故障率居高不下,困扰着有限深圳的苗建:“油田的问题被小组的两位气田技师解决,他们分别从孔板和角阀两个角度启发了我。”通过组合创新,苗建不但得到了新的解决方案,还获得了“创新成果汇报”一等奖的好成绩。
  参加培训的技师纷纷表示,培训激发了他们的创新热情,他们将在今后的工作中,结合生产实际开展技能创新,同时把学到的理论知识和技能进行再传承,为提高高技能人才的技能创新整体水平贡献力量。
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