sooyuen.com 茂名石化创新思想工作方法_炼油与石化工程_工程建设_博狗娱乐bogou.net
博狗娱乐bogou.net
  • 欢迎访问博狗娱乐bogou.net/li>
当前位置:首页  >  工程建设  >  炼油与石化工程  >  茂名石化创新思想工作方法
炼油与石化工程

茂名石化创新思想工作方法

2017-6-22 9:06:37   关键字:   来源:[互联网]
 [中国石化新闻网2017-06-21]5月底,茂名石化化工分部储运车间党支部书记郑伟鹏与罐区班组一起吃午饭的时候,闻到了主操莫亚锋身上浓浓的汗嗖味儿:“流了这么多汗,下班前好好洗洗吧。”
  莫亚锋却一脸无辜:“车间热水器只有一台,大家每天巡检都会出好多汗,我每次都排不上号啊。”
  说者本无心,听者却有意。没过几天,储运车间的卫生间里挂上了一台崭新的热水器,大家再也不用争先恐后的“抢夺”热水了。原来,郑伟鹏把中午吃饭聊天的事情记在了心里,又为大家伙儿办了件实事。这些都归功于这个80后书记郑伟鹏所创办的“早中晚”工作法。
 早上“交班交思想”
  储运车间是辅助车间,职工平均年龄在40岁左右,郑伟鹏刚来储运的时候,就发现了职工们的工作激情不够,下定决心要改变这种状态。他要求,每天早上交接班会结束后,接班班长带领大家右手握拳、紧扣胸前,高喊“安全储运,责任在我”的口号。
  刚开始的时候,有的老职工不好意思,口号喊的扭扭捏捏,郑伟鹏就带头鼓励大家:“责任就有多重,口号有多响,拿出你们的激情来,安全储运,责任在我!”
  大家一看书记带头了,就都异口同声屏气高喊,顿时有种气吞山河的气势,职工们从未体验过这种释放自己的感觉,内心觉得这个方法还真不赖,挺打气儿。渐渐的,连中班和零点班交接班会上,大家都能自觉高喊口号。
  “这是一种提升士气、强化责任教育的有效方法,每天上班都觉得有份沉甸甸的责任在身上”职工们发出了这样..的心声。
  中午“午餐谈心”
  “小陈,听说你老婆快生了吧,要是遇到什么困难,尽管跟车间说,车间一定会尽力帮你解决的。”“李师傅,你说的意见是对的,这个星期我就上门去你家讨杯茶喝,详细了解一下”……
  每天中午,郑伟鹏都会拎着饭盒,与当班班员们聚在一起吃饭,通过聚餐,他与大伙儿及时沟通,共同讨论问题,第一时间了解职工需求和想法——这就是郑伟鹏策划的“午餐谈心”特色党建活动。
  目前,储运车间已经形成了一套机制,细化到每天哪个领导、管理人员与职工面对面吃饭,及时记录职工提出的问题,形成问题督办,跟踪落实,对于解决好了的问题,还利用交接班向职工做思想宣传。
  “午餐谈心可以第一时间了解职工需求和想法,力求把好脉,下准药,让大家感受到企业的温暖。”储运车间主任许少群感同身受。
  晚上微信传情
  “征集安全、环保寄语,只要参与,人人有红包领哦!”郑伟鹏话落,储运车间微信群里就炸开了锅,大家都纷纷“浮出水面”。
  “绷紧安全这根弦,小心能使万年船,上班专心保安全,效益到手实在甜。”
  “英姿飒爽,永不怯场。威武豪爽,斗志昂扬。装车台上,赶走虎狼。齐心协力,保驾护航。”
  ……
  不一会儿,郑伟鹏就收集了几十条原汁原味的安全寄语。
  “好好好,说得真好,发红包啦,快抢!”书记一看大家踊跃参与,慷慨掏腰包,一连在微信群里发了十几个红包,气氛异常火爆。
  以前,这种新潮的活动是很少职工参与的,但自从有了“我的储运我的家”这个微信群,很多枯燥乏味的事情都变得“有趣”起来,每到晚上,不同班组的班员们每天都在微信群里面聊天打趣,微信群显然成为大家工作、生活、学习交流的平台,只要是车间、班组或者职工有“正能量”的事儿,车间领导、职工都能自觉及时通过发红包等方式给予肯定、祝福和宣传。
sooyuen.com